トヨタ自動車が新人事制度導入へ

＃探偵＃企業調査員＃の独り言
儲かっている企業だからできる制度だと思うが、
今後、それ以外の企業に横展開はでいるのか？

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トヨタ自動車は入社１０年目以降の社員を対象に、実際の残業時間に関係なく、毎月１７万円を残業手当として一律に支給する制度を導入することを決めました。

　新しい制度は１４日、トヨタ労組の定期大会で採決され、入社１０年目以降の主任職は本人が希望し承認されれば、実際の残業時間に関係なく１７万円を支給されます。

　これは、主任職の平均で残業手当４５時間分にあたり、残業を少なくすればするほどメリットがある仕組みです。残業が４５時間を超えた場合、手当は上乗せされます。

　導入は今年１２月の予定で、トヨタ自動車は「賃金は労働時間の対価であるという考えを払拭し、メリハリある働き方につなげたい」としています。

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