2015-10-23 <育休取得後に雇い止め 「マタハラで違法」と女性が提訴> <育休取得後に雇い止め 「マタハラで違法」と女性が提訴> ♯探偵♯の独り言 我々もセクハラやパワハラの実態調査はよく行うが、マタハラ調査は未だ行ったことが 無い。ハラスメントは会社が把握していないものが、殆どで 一部の人間(たちの悪い上席者)が行っていることが多い 原因を解明しないと必ず再発する・・どちらにしても、ブラック企業化する前に状況把握することをお進め致します・・ www.eco-workresearch.com